Recrutamento inteligente,
decisões humanas.
A BraindTech nasceu da intersecção entre o que há de mais recente na tecnologia de IA generativa e a mais pura vivência das dores nas trincheiras de Recrutamento & Seleção (R&S).
Construída sobre problemas reais
A BraindTech nasceu porque vimos de perto como o recrutamento gasta o tempo errado nos lugares errados: currículos amontoados, dezenas de entrevistas introdutórias apenas para mapear fit inicial e decisões muitas vezes corrompidas pelo "feeling" momentâneo.
Nossa missão não é substituir você. Nossa missão é democratizar o acesso a análises comportamentais de Large Language Models para que empresas testem 100 candidatos simuladamente de uma vez, descobrindo o talento ideal sem perder sua humanidade ao contratá-lo presencialmente.
Os idealizadores
Quem desenhou a solução
Northon Iserhardt
Co-fundador & Eng. Software
Engenheiro de Software focado na construção de produtos de alto desempenho e arquitetura robusta. Atua na transformação de processos complexos em soluções escaláveis e eficientes, com forte foco em performance, estabilidade e engenharia de sistemas. Sempre buscando gerar impacto real por meio da tecnologia.
Marianna Braga
Co-fundadora & Head de RH
Com mais de 8 anos de experiência em Recrutamento e Gestão de Pessoas, Marianna é Psicóloga de formação, com Pós-graduação em Avaliação Psicológica e MBA em Gestão de Negócios. Atua na estruturação e liderança de times de recrutamento, unindo análise comportamental e visão estratégica para padronizar, otimizar e fortalecer processos de RH, sempre com foco no desenvolvimento de pessoas e na construção de culturas organizacionais sólidas.
Pilares do produto
Escala & Agilidade
A capacidade de entrevistar 100 pessoas em um final de semana e iniciar a segunda-feira apenas com os top 5 na sua tela presencialmente.
Imparcialidade Clínica
O código roda. Ele foca no que a pessoa faz, não nos vieses inconscientes do dia a dia sobre tom de voz, background alheio ou nervosismo em câmeras.
Decisões "Whitebox"
Não somos uma caixa preta de IA que rejeita currículos randomicamente. Analisamos toda a conversa, as validações técnicas e o perfil comportamental identificado, garantindo que essas informações possam ser consultadas a qualquer momento.
Sinta você mesmo essa transformação.
Crie sua conta corporativa, publique sua primeira vaga e transforme a forma como você conduz seus processos seletivos.